Jack Dorsey 在訪談中提出：傳統層級制度本質上是資訊流通的基礎設施，AI 的出現使它可以被取代。本文深度剖析 Block 40% 裁員決策、三種角色設計與 mini-AGI 公司模型。
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智能取代層級：Jack Dorsey 的企業組織革命
標籤：企業管理
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